Ogólne warunki

Artykuł 1. Zakres stosowania

Niniejsze warunki mają zastosowanie do każdej oferty, zlecenia i umowy między Agroflex Uitzendbureau B.V., zwaną dalej Agroflex, a zleceniodawcą. Odstępstwa obowiązują wyłącznie po pisemnym uzgodnieniu. Ogólne warunki zleceniodawcy są wyraźnie odrzucane.

Artykuł 2. Usługi

Agroflex udostępnia zleceniodawcy pracowników tymczasowych do wykonywania pracy pod jego kierownictwem i nadzorem. Na życzenie Agroflex zapewnia również rekrutację i selekcję, zakwaterowanie i transport pracowników.

Agroflex jest członkiem NBBU. Do udostępniania pracowników stosuje się układ zbiorowy NBBU dla pracowników tymczasowych.

Artykuł 3. Zapytanie i udostępnienie

Zleceniodawca podaje w zapytaniu stanowisko, zakres pracy, godziny pracy, przewidywany czas trwania i obowiązujące warunki zatrudnienia. Agroflex dokłada starań, aby dostarczyć odpowiednich pracowników, ale nie gwarantuje liczby ani daty rozpoczęcia, chyba że uzgodniono inaczej na piśmie.

Artykuł 4. Obowiązki zleceniodawcy

Zleceniodawca zapewnia bezpieczne środowisko pracy zgodnie z ustawą o warunkach pracy i z wyprzedzeniem informuje Agroflex oraz pracownika tymczasowego o zagrożeniach związanych z pracą. Zleceniodawca traktuje pracowników tymczasowych na równi z własnymi pracownikami na porównywalnych stanowiskach w zakresie warunków objętych wynagrodzeniem pracodawcy użytkownika.

Zleceniodawca niezwłocznie zgłasza wypadki przy pracy do Agroflex i właściwych organów.

Artykuł 5. Stawki i płatność

Stawki są uzgadniane pisemnie dla każdego zlecenia i nie zawierają VAT. Zmiany w układzie zbiorowym, przepisach prawa lub obciążeniach socjalnych mogą zostać uwzględnione w stawce. Faktury wystawiane są co tydzień na podstawie godzin zatwierdzonych przez zleceniodawcę, z terminem płatności 14 dni.

W przypadku opóźnienia w płatności zleceniodawca jest zobowiązany do zapłaty ustawowych odsetek handlowych oraz kosztów windykacji pozasądowej.

Artykuł 6. Czas trwania i rozwiązanie

Zlecenie zawierane jest na czas określony lub nieokreślony. Zlecenie na czas nieokreślony może zostać wypowiedziane przez każdą ze stron z zachowaniem pięciodniowego okresu wypowiedzenia (dni robocze), chyba że uzgodniono inaczej.

Artykuł 7. Przejęcie pracowników

Jeśli zleceniodawca chce zatrudnić pracownika tymczasowego bezpośrednio, informuje o tym wcześniej Agroflex. Strony dokonują ustaleń zgodnie z układem zbiorowym NBBU i obowiązującym potwierdzeniem zlecenia.

Artykuł 8. Odpowiedzialność

Agroflex posiada certyfikaty NEN 4400-1 i SNA, chroniąc tym samym zleceniodawcę w możliwie największym stopniu przed odpowiedzialnością pracodawcy użytkownika i odpowiedzialnością łańcuchową. Agroflex nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez pracownika tymczasowego zleceniodawcy lub osobom trzecim podczas pracy pod kierownictwem i nadzorem zleceniodawcy. Odpowiedzialność Agroflex jest w każdym przypadku ograniczona do kwoty wypłaconej przez jej ubezpieczyciela w danej sprawie.

Artykuł 9. Poufność i dane

Strony traktują wzajemne informacje poufne jako poufne. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z RODO i naszą polityką prywatności.

Artykuł 10. Prawo właściwe

Do wszystkich umów stosuje się prawo holenderskie. Spory rozstrzyga właściwy sąd w okręgu Haga.